为了等一个瓜迪奥拉体育录像/图片，曼城硬是把主领导的位置空了一整年。这事听着有点疯，但就怕确认这家俱乐部有多稳、多明晰我方要什么。

好多东说念主一提曼城就翻冷眼：“不即是靠石油钱砸出来的？”这话乍一听约略挑升旨，可你真去翻翻账本、望望操作，就会发现事情没那么肤浅。钱这东西，英超哪家朱门缺？曼联这些年烧的钱少吗？切尔西雇主换了一茬又一茬，费钱更是大手大脚，成果呢？得益起转动伏，领导换来换去，球员走的时分不少是闹得不欢而散。反不雅曼城，从2016年请来瓜迪奥拉之后，到当今快十年了，主帅位置陈陈相因。哪怕中间有过低谷，比如欧冠近年折戟，国内杯赛偶尔翻车，俱乐部也没动过换帅的念头，反而在关键本领主动奉上续约协议，给足信任。

这不是盲目信任，而是设备在一套极其清亮的建队逻辑之上。曼城买东说念主从来不是看谁名气大就抢谁，而是看适不恰当体系。价钱谈不拢？回身就走，毫不硬上。像夙昔对哈兰德的引进，诚然终末花了大价钱，但前期铺垫、时机把执、协议结构皆算得辉煌晰楚。再往前看，德布劳内、罗德里、斯通斯这些中枢，哪个不是精挑细选、遥远使用？更别说青训这块，福登即是活生生的例子——自家孩子，一步步踢出来，当今成了球队大腿。

更清贫的是，曼城险些没传出过什么更衣室乱子。莫得球星抱团逼宫，莫得领导和高层公开撕破脸，也莫得媒体天天爆“里面矛盾”。这种发放，不是装出来的，是统共这个词俱乐部从上到下高度专科、主意一致的成果。他们图的不是一年拿两个奖杯就收工，而是打造一个能遥远领路输出顶级得益的足球机器。冠军天然进军，但更进军的是设备一种可不竭的赢球文化。

如今的曼城，市值朝上20亿好意思元，稳居群众最值钱俱乐部前线。荣誉柜里英超奖杯堆成山，欧冠也终于拿下，群众影响力早就不是“破落户”三个字能抽象的。这一切背后，其实是耐性、专科和克制的奏效。有钱容易，但知说念什么时分该花、什么时分该等、什么时分该忍，这才是最难的。

说到底，曼城干的事儿，名义上是搞足球，骨子里是在作念管理、作念策略、作念东说念主心。他们用践诺举止讲明：信得过的朱门，不是看你账户余额有几许，而是看你能弗成在劝诱眼前保持清楚，在压力之下对峙场地。这年初，能千里得住气的俱乐部未几了，曼城算一个。

长途起首：BBC Sport、The Athletic、Manchester Evening News、Transfermarkt

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